À Vol Daigle - Février 2008

  

À Vol Daigle

Février  2008, 54ième édition
Bonjour et bienvenue au mensuel de la motivation et de la
communication efficace !
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CE MOIS-CI DANS VOTRE ÉDITION À VOL DAIGLE

  • Thème du mois : 
    L' accélérateur de succès ! 
  • Suggestion de lecture: Une carotte par jour !
  • Êtes-vous célibataire ?  La perfection en amour ? 
  • Clin d'oeil: Entreprise en santé... Les ingrédients.  
  • CAD Communication en action !

Bonne lecture !

Vous et moi avons tous déjà entendu des histoires à propos de la reconnaissance au travail. Une montre en or pour couronner les 30 ans de carrière d'un employé à l'aube de sa retraite ou la fameuse plaque commémorative...
Aujourd'hui chez nous, dans nos entreprises, La reconnaissance au travail s'applique-t-elle de façon moderne juste et efficace ? 
Ce mois-ci notre sujet principal aborde la question et vous propose quelques pistes intéressantes.
Bonne lecture !

Bruno Daigle, président de CAD Communication.

L'ACCÉLÉRATEUR DE SUCCÈS EFFICACE !  


Au travail, avez-vous l'impression d'être reconnu pour ce que vous faites ?

Saviez-vous que la plupart des gens qui quittent leur emploi, le font par manque de reconnaissance !

Est-ce qu'un peu plus de reconnaissance de la part de votre employeur ou vos pairs vous ferait plaisir ?  


# Lire la suite de l'article rendez-vous ici
 

 

SUGGESTION DE LECTURE DU MOIS


UNE CAROTTE PAR JOUR !



Une dose quotidienne de reconnaissance du mérite à l'intention de vos employés.

Adrian Gostick
et Chrester Elton

Les employés soumis à un régime régulier de carottes sont beaucoup plus conscients des objectifs de l'entreprise, ils repèrent plus vite les nouvelles occasions d'agir. Ils ont une durée de vie d'emploi plus longue (autrement dit: un plus faible roulement de personnel) et ils peuvent propulser votre entreprise plus haut que dans vos rêves les plus fous !

Voici un guide du gestionnaire sur des façons de motiver les employés au moyen d'éloges ainsi qu'avec la reconnaissance du mérite.

365 moyens rapides, faciles et peu coûteux de reconnaître les mérites de vos employés.

J'ai beaucoup aimé ! 
 

 

ÊTES-VOUS CÉLIBATAIRE ?

 

EN CETTE SAISON  DE LA ST-VALENTIN, VOICI UN COMPTE POUR CEUX QUI CHERCHENT L'ÂME SOEUR...


J'ai parcouru le monde à la recherche, de la femme parfaite...

Après dix ans de recherches, je me suis résolu à rentrer chez-moi...

Mon meilleur ami m'a demandé :

- Alors ? Tu l'as enfin trouvé ta femme parfaite ?

Je lui ai répondu :  
      

# Pour découvrir la suite de l'histoire rendez-vous ici !




CLIN D'OEIL  ! 



QUELQUES INGRÉDIENTS D'UNE ENTREPRISE EN SANTÉ...
 


- Une attention réelle portée au personnel.
- Un milieu de travail stimulant et agréable.
- Une excellente communication.
- Une saine et authentique reconnaissance attribuée aux employés.

 

Il n'y a pas de bonne compagnie sans bon personnel.
La communication et la reconnaissance demeur une condition sine qua non pour permettre aux employés de donner leur rendement maximal et de s'impliquer.

Tout l'monde en sort gagnant !

Bruno Daigle
CAD Communication




 

 

 

 

CAD COMMUNICATION EN ACTION !



CAD COMMUNICATION et O.C. TANNER une entente prometteuse!



Suite à une entente ainsi qu'une formation intensive, Bruno Daigle de CAD Communication est maintenant certifié par O.C. Tanner afin d'enseigner au Québec :

"Le Principe de la Carotte", nouvelle philosophie de management à succès garanti !




La reconnaissance : Accélérateur de succès !

1- Semer / fixer des objectifs
2- Engraisser / Communiquer ouvertement
3- Entretenir / Bâtir la confiance
4- Désherber / Responsabiliser
5- Récolter / Engagement, satisfaction, rentabilité, fidélité



 


 

COMMENTAIRES DE NOS CLIENTS, 17 Janvier 2008



M.Bruno Daigle président de CAD Communication a su toucher l'ensemble de nos membres en étant une plus value au message que nous avions à coeur de faire passer !

L'ambiance, l'énergie et les outils partagés ont fait de son intervention un succès qui sans aucun doute contribueront dans l'atteinte de nos objectifs.

Thierry Limoges
Vice-président et directeur de secteur,
Sud du Québec
Banque de Développement du Canada


 



 

CAD COMMUNICATION  est fier d'annoncer son
partenariat avec Mme Andrée Perron.


Spécialiste en gestion de changement
ainsi qu'en développement organisationnel.


Nous offrons maintenant à nos clients une expertise en facilitation et planification de rencontres stratégiques, gestion de projets et d'événements spéciaux.  

Ce nouveau volet "mobilisation des employés" est caractérisé par des interventions rapides, des solutions simples et sur mesure. 

Pour découvrir tous les détails sur Andrée Perron,
rendez-vous ici.



 


 

CAD COMMUNICATION VOUS PROPOSE DE NOUVEAUX CONFÉRENCIERS.


Des gens exceptionnels pour outiller vos employés !

 

POUR VOS RENCONTRES OU ÉVÉNEMENTS:

     
Fletcher        Marc         Ghislaine         Frema
Peacock      Gervais        Labelle           Engel

Les Thèmes abordés:

- Communication efficace au travail
- Motivation
- Team Building
- Gestion efficace de vos ressources humaines
- Gestion de conflits au travail 
 

 

Pour plus de détails sur leurs conférences ou formations rendez-vous ICI


 

CITATION DU MOIS



"Ne laissez pas le passé prendre le présent en otage "

Neal A. Maxwell

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Faites-nous parvenir l'adresse d'un de vos amis.

COMMENTAIRES...



Commission des normes du travail du Québec

Le style interactif, l'énergie et le contenu de la présentation a répondu à mes attentes! Une entreprise professionnelle qui livre la marchandise.
Mme Denise Picard
Directrice régionale

INVESTISSEZ SUR VOUS..



Livre audio disponible

"Introduction au programme de gestion de la petite voix"

Écoutez l'extrait

 

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MIEUX NOUS CONNAÎTRE


Pour en savoir davantage sur les conférences, le style et le message que
CAD Communication
a à partager avec vous, rendez-vous au :

 
www.brunodaigle.com

Tel.   514.581.2252
 

NOS CLIENTS...


 

Association des cadres scolaires du Québec
 
Grâce à votre présence, à votre collaboration et à vos compétences, vous nous avez permis de vivre un grand rendez-vous sous le signe de l'excellence !
Mme Jacqueline Reid
Responsable ASCQ
 


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UNE EXPÉRIENCE DYNAMIQUE ET INTERACTIVE

          Vous désirez développer de nouvelles habitudes en utilisant la communication
d’influence pour 
multiplier vos contacts et mobiliser vos employés?


Est-ce qu’insuffler un désir de dépassement durable au sein de vos équipes de travail est important pour votre organisation?

Vous munir de nouvelles stratégies efficaces pour augmenter vos ventes et votre clientèle est un ‘’must’‘?

  
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