À Vol Daigle - Mars 2010

  

79e édition mars 2010
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Bruno Daigle
Consultant, formateur,conférencier
Président de CAD Communication
 
Ce mois-ci, dans votre édition:
 
Votre point de focus !
Votre opinion est importante pour nous!
Vidéo du mois ! À voir absolument !
Suggestion de lecture.


 

Ces peurs qui nous empoissonnent la vie.
CAD Communication en action

            CITATION

« La chose la plus importante en communication est d’entendre ce qui n’a pas été dit. »
 
                             Peter Drucker



« Ton client le plus insatisfait est ta plus grande source d'apprentissage. »

                                       Bill Gates

                                
  

Le 23 avril 2010
 à Montréal 
  
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COMMENTAIRES



Commission des normes du travail du Québec

Le style interactif, l'énergie et le contenu de la présentation a répondu à mes attentes! Une entreprise professionnelle qui livre la marchandise.

Mme Denise Picard
Directrice régionale

 

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Pour en savoir davantage sur les conférences, le style et le message que CAD Communication désire partager avec vous:
 
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Association des cadres scolaires du Québec

Grâce à votre présence, à votre collaboration et à vos compétences, vous nous avez permis de vivre un grand rendez-vous sous le signe de l'excellence !

Mme Jacqueline Reid
Responsable ASCQ 

 


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À VOL DAIGLE est publié depuis 2003 et rejoint plus de 3000 personnes !

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"Introduction au programme de gestion de la petite voix"


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Bonne lecture  !

Qui a-t-il derrière un résultat gagnant 
longtemps désiré? Discipline me direz-vous, travail acharné ? Mais plus encore, derrière chaque victoire n'y a-t-il pas avant tout chose une puissante programmation mentale? Une certitude exprimée par une suite de pensées positives? Lorsque l'on atteint son objectif, nous ne récoltons pas la victoire nous sommes cette victoire. 
Ce mois-ci, nous nous interrogeons et vous proposons des solutions pour une programmation mentale victorieuse ! 
 

Voici pour vous, la 79e édition de À Vol Daigle. Bienvenue à nos nouveaux abonnés! 

Bruno Daigle,
président de CAD Communication




Votre point de focus !

Souvent au lieu d’attirer ce qu’ils désirent, certaines personnes vont saboter leur effort. Les responsables?

Les croyances négatives profondément ancrées depuis l'enfance. Vos résultats émanent de ce que vous croyez vrai pour vous ! Que ce soit bon ou mauvais ce que vous croyez vrai pour vous créera votre réalité. En d’autres termes, vous attirez ce à quoi vous vous attendrez à recevoir de la vie.  

 

Pourquoi certaines personnes attirent un flux constant d’argent lorsque d'autres n’y arrivent tout simplement pas ? Pourquoi certaines personnes transforment en succès tout ce qu’ils entreprennent lorsque d’autres multiplient les échecs. Pourquoi certaines personnes sont toujours malades lorsque d'autres n’attrapent jamais le plus petit rhume ?

Le secret est pourtant si simple... 
 

Pour lire la suite de l'article rendez-vous ici ! 


                                               

 

Votre opinion est importante pour nous !

Nous vous faisons parvenir ce bulletin électronique depuis un certain temps déjà. 


Ce printemps, nous désirons nous améliorer encore plus et rendre cette publication encore plus intéressante à vos yeux. Vos commentaires seraient grandement appréciés ! 

Avez-vous des suggestions à nous faire ? Connaissez-vous une personne qui pourrait bénéficier de cette publication mensuelle ? 


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Le vidéo du mois qui donne envie d'oser et de sortir de notre zone de confort ! 

 
« Rire, c'est risquer de paraître fou...Pleurer, c'est risquer de paraître sentimental... Tendre la main, c'est risquer de s'engager...

Montrer ses sentiments, c'est risquer de s'exposer...Faire connaître ses idées, ses rêves, c'est risquer d'être rejeté...

Aimer, c'est risquer de ne pas être aimé en retour...

Vivre, c'est risquer de mourir...Espérer, c'est risquer de désespérer...

Essayer, c'est risquer de défaillir...
Mais nous devons en prendre le risque !

Le plus grand danger dans la vie est de ne pas risquer.
 
Celui qui ne risque rien... ne fait rien... n'a rien... n'est rien ! »

Rudyard Kipling



 

Suggestions de lectures

121 IDÉES MINUTE POUR DÉCIDER ET DÉLÉGUER
Robert E. Dittmer et Stéphanie McFarland

171 p. 27.95$
Édition Transcontinental, 2008

Pour agir en fonction de la réussite de l’organisation où il travaille, un bon gestionnaire doit d’abord juger chacune des situations auxquelles il est confronté.

Devrait-il agir seul ou chercher à établir un consensus ? Y a-t-il matière à consultation et si oui, auprès de qui?


Si vous faites partie de ceux qui désirent améliorer leur performance dans ce domaine, les 121 idées minute des auteurs Robert E. Dittmer et Stephanie McFarland vous aideront à mettre en œuvre vos décisions, à influencer les autres et à montrer à vos employés comment obtenir de meilleurs résultats.

Décider et déléguer sont deux des principales responsabilités d’un gestionnaire et aussi les deux champs de compétences les plus difficiles à maîtriser. Vous visez haut? Adoptez ces 121 idées minute et vous saurez comment réagir en toute circonstance.



 
Ces peurs qui nous empoisonnent la vie ! 

94 % de nos soucis et de nos craintes ne se réalisent jamais, et une bonne partie du reste n'aurait de toute façon pas pu être évité. 
Se contenter de craindre ne sert donc pas à grand chose.
 
Bien au contraire, cela attire les ennuis.

Les compagnies d'assurances le savent bien, car ce sont toujours les mêmes qui ont des ennuis. 

Hasard ? Non, programmation mentale défaillante.

Il est mieux de trouver des solutions aux problèmes que de les ressasser. Et de ne pas craindre ceux pour lesquels on ne peut rien faire.


"Je ne risque rien si je ne crains rien"

Répétez à haute voix cette phrase régulièrement peut contribuer à une saine reprogrammation. 



CAD Communication en action ! 
 
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Session de yoga en entreprise sur l'heure du lunch ? 



Une activité sur mesure
offerte par:
Mme Manon Locas.

Certifiée depuis 2003,
Manon enseigne
aujourd'hui une
méthode qu'elle
a découverte sur l'île
de Maui, Hawaii et qui
est originaire du Tibet. 
  



Votre équipe est sous tension ?
Vos employés sont stressés ?

Offrez des sessions de yoga
à votre équipe sur l'heure du

lunch  !

Une façon originale de
consolider les liens et
d'insuffler une énergie positive
à votre organisation. 


Pour plus d'information
sur les services de
Mme Locas, rendez-vous ici
 

 

 
 


Témoignage de client:

 
Dès les premières minutes il a su impliquer l'ensemble de la salle dans l'interactivité de sa présentation.

Le contenu et le style ont décidément rejoint l'ensemble de nos membres. Cette conférence contribuera sans aucun doute à l'amélioration du rendement et de l'esprit d'équipe de nos employés !

Mme Johanne Bourdon

Service des Ressources Humaines
Croix Rouge Canadienne, division du Québec

 
 

La meilleure façon de prédire le futur est de le créer / CAD Communication 2010



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UNE EXPÉRIENCE DYNAMIQUE ET INTERACTIVE

          Vous désirez développer de nouvelles habitudes en utilisant la communication
d’influence pour 
multiplier vos contacts et mobiliser vos employés?


Est-ce qu’insuffler un désir de dépassement durable au sein de vos équipes de travail est important pour votre organisation?

Vous munir de nouvelles stratégies efficaces pour augmenter vos ventes et votre clientèle est un ‘’must’‘?

  
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