Gestion du changement

gestion, changement


 

gestion, changement


 

CAD COMMUNICATION EN ACTION

Vous ne pouvez prendre soins convenablement de vos clients sans avoir préalablement pris soins de votre équipe de travail !

Paul Orfalea


Découvrez nos suggestions de lecture !

Vous êtes à la recherche d'un livre passionnant ?
Les thèmes de la motivation - la communication - et l'art de vivre
vous passionne ?

Découvrez notre sélection ici !

Bonne lectures



Découvrez la ''Minute positive''

Enfin disponible sur votre ordinateur !

Écoutez l'extrait
 

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Nos thèmes
Cliquez sur un thème pour en savoir plus.

La gestion du changement
Les bienfaits du risque ou sortir de sa zone de confort en affaires.

Le bonheur au travail
Déjà vendredi ? J’ai hâte à lundi !

La gestion d’équipe de travail
La gestion humaine de nos ressources : une approche gagnante pour devenir le leader qu’ils espèrent tous !

Le service à la clientèle
Réussir, c’est servir.

L’épuisement professionnel
Faites ce que vous êtes !

La motivation
Stratégie vers la réussite entre millionnaires !

La communication orientée vers les solutions.
Les secrets de l'influence et de la communication efficace !

Innovation
Description à venir

 

 

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Les bienfaits du risque ou sortir de sa zone de confort en affaires.

Le bonheur au travail
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La gestion d’équipe de travail
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Le service à la clientèle
Réussir, c’est servir.

L’épuisement professionnel
Faites ce que vous êtes !

La motivation
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Le changement - Mobilisation d'équipe :

TITRE :
Les bienfaits du risque ou comment sortir de sa
zone de confort en affaires !

Disponible en conférence ou formation.



OBJECTIFS DE LA PRÉSENTATION:
 

 

-         Mobiliser votre équipe et donner l’envie aux participants de se réaliser.
Favoriser une perception plus positive du changement.

-         Proposer des outils aux participants afin de faire face efficacement au changement et passer à l’action malgré la peur ou l'inconfort.
Donner envie de faire autrement tout en ayant du plaisir !



 

-       Vos employés se sentent-ils engagés dans le succès de votre
entreprise ou organisation ?

-     Vous êtes-vous déjà empêché de poser un geste de peur de connaître l’échec ?

-         Dans le futur, aurez-vous une décision à prendre ou un geste à poser qui implique un facteur  de risque ?

 


 

 

« Vos participants quitteront la salle avec : de nouveaux outils pratiques, habités d’une nouvelle énergie, de pistes ou idées qui feront très certainement une différence dans leurs rapports avec autrui. Que ce soit avec leur clientèle, employés ou collègues. »


 

-         L’erreur que la plupart des gens font ? Croire que la peur et l’inconfort de passer à l’action va diminuer avec le temps. En général, ces derniers attendent éternellement avant de sortir de leur zone de confort pour enfin passer à l’action.

-         Aujourd’hui plusieurs consacrent leurs de temps et énergie à se protéger, à éviter d’avoir mal au lieu de foncer et essayer d’être heureux.

-       Personne n'est jamais mort d'insécurité, par contre le fait de vivre au nom de la sécurité à tuer plus d'idées, d'occasions et d'actions que tout le reste combiné !   


Une présentation qui vous invite à passer à l’action malgré la peur, à prendre de l’assurance devant l’inconnu et à risquer tout en ayant la conviction de la victoire !

La conférence "Les bienfaits du risque ou sortir de sa zone de confort"  travaille sur le changement de comportement et sur l’anticipation du changement.

La vente la plus difficile est la vente que l’on se fait à soi-même.

Avec "Les bienfaits du risque ou sortir de sa zone de confort", munissez-vous d'outils qui vous donneront envie de vous dépasser et d'élargir les frontières qui vous retenaient.

 

 

Le changement - Mobilisation d'équipe :

TITRE :
Les bienfaits du risque ou comment sortir de sa
zone de confort en affaires !

Disponible en conférence ou formation.



OBJECTIFS DE LA PRÉSENTATION:
 

 

-         Mobiliser votre équipe et donner l’envie aux participants de se réaliser.
Favoriser une perception plus positive du changement.

-         Proposer des outils aux participants afin de faire face efficacement au changement et passer à l’action malgré la peur ou l'inconfort.
Donner envie de faire autrement tout en ayant du plaisir !



 

-       Vos employés se sentent-ils engagés dans le succès de votre
entreprise ou organisation ?

-     Vous êtes-vous déjà empêché de poser un geste de peur de connaître l’échec ?

-         Dans le futur, aurez-vous une décision à prendre ou un geste à poser qui implique un facteur  de risque ?

 


 

 

« Vos participants quitteront la salle avec : de nouveaux outils pratiques, habités d’une nouvelle énergie, de pistes ou idées qui feront très certainement une différence dans leurs rapports avec autrui. Que ce soit avec leur clientèle, employés ou collègues. »


 

-         L’erreur que la plupart des gens font ? Croire que la peur et l’inconfort de passer à l’action va diminuer avec le temps. En général, ces derniers attendent éternellement avant de sortir de leur zone de confort pour enfin passer à l’action.

-         Aujourd’hui plusieurs consacrent leurs de temps et énergie à se protéger, à éviter d’avoir mal au lieu de foncer et essayer d’être heureux.

-       Personne n'est jamais mort d'insécurité, par contre le fait de vivre au nom de la sécurité à tuer plus d'idées, d'occasions et d'actions que tout le reste combiné !   


Une présentation qui vous invite à passer à l’action malgré la peur, à prendre de l’assurance devant l’inconnu et à risquer tout en ayant la conviction de la victoire !

La conférence "Les bienfaits du risque ou sortir de sa zone de confort"  travaille sur le changement de comportement et sur l’anticipation du changement.

La vente la plus difficile est la vente que l’on se fait à soi-même.

Avec "Les bienfaits du risque ou sortir de sa zone de confort", munissez-vous d'outils qui vous donneront envie de vous dépasser et d'élargir les frontières qui vous retenaient.

 

   
OBJECTIFS :
  • Pourquoi et comment appliquer la philosophie des 4-P :
    Performance Passe Par le Plaisir !
  • Faire croître sa zone de confort. 
  • Découvrir l’origine de l’inaction.
  • Comment passer à l’action malgré la peur ?
  • Changer ou subir le changement. Travailler sur l’anticipation du changement. 
  • Prendre de l’assurance devant l’inconnu.
  • Comment prendre des risques en ayant la conviction de la victoire ?
  • Comment chercher les opportunités ! Non la sécurité… 
  • L’application des principes internes du succès.
  • Comment venir en aide au plaignant !
  • Énergiser les solutions plutôt que les problèmes.
  • Introduction au programme de gestion de la petite voix.
  • Outiller les participants par des techniques d’automotivation ainsi qu’à nourrir
    l’aspect positif de votre personnalité.

  • Pourquoi et comment appliquer la philosophie des 4-P :
    Performance Passe Par le Plaisir !
  • Faire croître sa zone de confort. 
  • Découvrir l’origine de l’inaction.
  • Comment passer à l’action malgré la peur ?
  • Changer ou subir le changement. Travailler sur l’anticipation du changement. 
  • Prendre de l’assurance devant l’inconnu.
  • Comment prendre des risques en ayant la conviction de la victoire ?
  • Comment chercher les opportunités ! Non la sécurité… 
  • L’application des principes internes du succès.
  • Comment venir en aide au plaignant !
  • Énergiser les solutions plutôt que les problèmes.
  • Introduction au programme de gestion de la petite voix.
  • Outiller les participants par des techniques d’automotivation ainsi qu’à nourrir
    l’aspect positif de votre personnalité.

 
MÉTHODE D'APPRENTISSAGE :

CAD Communication vous offre des présentations interactives. En faisant participer le public par des questions et de courts échanges ou exercices, par l’utilisation d’histoires personnelles et d’exemples concrets, d’extraits vidéo et autres citations. Nos conférenciers-formateurs favorisent ainsi le réseautage et contribuent à la consolidation de l’esprit d’équipe dans l’organisation.

En ce début de 21ième siècle où la compétitivité est sans précédent. L'aspect  humain des relations d'affaires et personnelles est de loin le plus important et demande une attention particulière. Les formations qu’offre CAD Communication sont un moyen efficace de valorisation et d’amélioration des compétences des individus impliqués dans votre succès.

 

CAD Communication vous offre des présentations interactives. En faisant participer le public par des questions et de courts échanges ou exercices, par l’utilisation d’histoires personnelles et d’exemples concrets, d’extraits vidéo et autres citations. Nos conférenciers-formateurs favorisent ainsi le réseautage et contribuent à la consolidation de l’esprit d’équipe dans l’organisation.

En ce début de 21ième siècle où la compétitivité est sans précédent. L'aspect  humain des relations d'affaires et personnelles est de loin le plus important et demande une attention particulière. Les formations qu’offre CAD Communication sont un moyen efficace de valorisation et d’amélioration des compétences des individus impliqués dans votre succès.

 

 
CLIENTÈLE :

Équipe de vente, haute direction, employés ou toute organisation qui désirent instaurer un souffle nouveau ou inspirer le dépassement. Une présentation qui peut également éliminer les comportements limitatifs ou rassurer l’individu en période d’incertitude.

 

Équipe de vente, haute direction, employés ou toute organisation qui désirent instaurer un souffle nouveau ou inspirer le dépassement. Une présentation qui peut également éliminer les comportements limitatifs ou rassurer l’individu en période d’incertitude.

 

 
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