L'ACCÉLÉRATEUR DE SUCCÈS EFFICACE !
Au travail, avez-vous l'impression d'être reconnu pour ce que vous faites ?
Saviez-vous que la plupart des gens qui quittent leur emploi, le font par manque de reconnaissance !
Est-ce qu'un peu plus de reconnaissance de la part de votre employeur ou vos pairs vous ferait plaisir ?
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SUGGESTION DE LECTURE DU MOIS
UNE CAROTTE PAR JOUR !
Une dose quotidienne de reconnaissance du mérite à l'intention de vos employés.
Adrian Gostick
et Chrester Elton
Les employés soumis à un régime régulier de carottes sont beaucoup plus conscients des objectifs de l'entreprise, ils repèrent plus vite les nouvelles occasions d'agir. Ils ont une durée de vie d'emploi plus longue (autrement dit: un plus faible roulement de personnel) et ils peuvent propulser votre entreprise plus haut que dans vos rêves les plus fous !
Voici un guide du gestionnaire sur des façons de motiver les employés au moyen d'éloges ainsi qu'avec la reconnaissance du mérite.
365 moyens rapides, faciles et peu coûteux de reconnaître les mérites de vos employés.
J'ai beaucoup aimé !
ÊTES-VOUS CÉLIBATAIRE ?
EN CETTE SAISON DE LA ST-VALENTIN, VOICI UN COMPTE POUR CEUX QUI CHERCHENT L'ÂME SOEUR...
J'ai parcouru le monde à la recherche, de la femme parfaite...
Après dix ans de recherches, je me suis résolu à rentrer chez-moi...
Mon meilleur ami m'a demandé :
- Alors ? Tu l'as enfin trouvé ta femme parfaite ?
Je lui ai répondu :
Pour découvrir la suite de l'histoire rendez-vous ici !
CLIN D'OEIL !
QUELQUES INGRÉDIENTS D'UNE ENTREPRISE EN SANTÉ...
- Une attention réelle portée au personnel.
- Un milieu de travail stimulant et agréable.
- Une excellente communication.
- Une saine et authentique reconnaissance attribuée aux employés.
Il n'y a pas de bonne compagnie sans bon personnel.
La communication et la reconnaissance demeur une condition sine qua non pour permettre aux employés de donner leur rendement maximal et de s'impliquer.
Tout l'monde en sort gagnant !
Bruno Daigle
CAD Communication
CAD COMMUNICATION EN ACTION !
CAD COMMUNICATION et O.C. TANNER une entente prometteuse!
Suite à une entente ainsi qu'une formation intensive, Bruno Daigle de CAD Communication est maintenant certifié par O.C. Tanner afin d'enseigner au Québec :
"Le Principe de la Carotte", nouvelle philosophie de management à succès garanti !
La reconnaissance : Accélérateur de succès !
1- Semer / fixer des objectifs
2- Engraisser / Communiquer ouvertement
3- Entretenir / Bâtir la confiance
4- Désherber / Responsabiliser
5- Récolter / Engagement, satisfaction, rentabilité, fidélité
COMMENTAIRES DE NOS CLIENTS, 17 Janvier 2008
M.Bruno Daigle président de CAD Communication a su toucher l'ensemble de nos membres en étant une plus value au message que nous avions à coeur de faire passer !
L'ambiance, l'énergie et les outils partagés ont fait de son intervention un succès qui sans aucun doute contribueront dans l'atteinte de nos objectifs.
Thierry Limoges
Vice-président et directeur de secteur,
Sud du Québec
Banque de Développement du Canada
CAD COMMUNICATION est fier d'annoncer son
partenariat avec Mme Andrée Perron.
Spécialiste en gestion de changement
ainsi qu'en développement organisationnel.
Nous offrons maintenant à nos clients une expertise en facilitation et planification de rencontres stratégiques, gestion de projets et d'événements spéciaux.
Ce nouveau volet "mobilisation des employés" est caractérisé par des interventions rapides, des solutions simples et sur mesure.
Pour découvrir tous les détails sur Andrée Perron,
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CAD COMMUNICATION VOUS PROPOSE DE NOUVEAUX CONFÉRENCIERS.
Des gens exceptionnels pour outiller vos employés !
POUR VOS RENCONTRES OU ÉVÉNEMENTS:
   
Fletcher Marc Ghislaine Frema
Peacock Gervais Labelle Engel
Les Thèmes abordés:
- Communication efficace au travail
- Motivation
- Team Building
- Gestion efficace de vos ressources humaines
- Gestion de conflits au travail
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