STRATÉGIE DE GESTION INNOVATRICE, POUR MOBILISER AUTREMENT

  


                                                                                   

"MOBILISEZ VOTRE ÉQUIPE DE L'INTÉRIEUR, POUR UNE
PRODUCTIVITÉ PLUS INTENSE ET DES EMPLOYÉS ENGAGÉS"

 
 
                                          Offert en conférence de 60 à 90 minutes ainsi qu'en formation 
                                                                                d'une 1/2 ou d'une journée complète.
 

 

 

La gestion représente un défi de taille dont les enjeux s'avèrent complexes. Chaque gestionnaire devrait faire un examen de conscience en se posant la question suivante :
« Pourquoi un employé voudrait-il rester dans mon organisation »?


Il est important de mobiliser et de fidéliser ses employés, particulièrement dans un contexte où une pénurie de travailleurs est annoncée. La concurrence avec d'autres secteurs d'activité pour attirer les employés s'intensifie, le roulement du personnel s'avère coûteux pour l'entreprise !

  • Vous souhaiteriez marquer ou imprégner un fort désir de dépassement chez ceux impliqués dans votre succès ?
  • Vous désirez augmenter le leadership et faire croître les résultats par une simple stratégie de gestion?
  • Augmenter le niveau de proactivité de vos employés est un objectif ?
  • Augmenter le désir de faire plus pour ce qu’ils sont payés ?


La gestion par la reconnaissance de notre capital humain
est une stratégie de gestion positive qui

  • Crée une synergie dans l'équipe.
  • Répond à un besoin fondamental de l'humain.
  • Qui est peu coûteuse et à moyen terme est drôlement payante !

 
Suite à cette présentation, vous aurez appris

  • À approfondir vos connaissances sur le puissant effet qu'exerce la reconnaissance du mérite !
  • À découvrir l'importance de l'application de la reconnaissance informelle sur une base régulière.
  • À créer des moments concrets, simples et efficaces de reconnaissance du mérite.
  • À augmenter vos gains et profits par cette gestion positive qui célèbre les forces et talents de votre équipe.
  • À appliquer les 4 principes de base du gestionnaire efficace du 21e siècle.
  • À devenir un accélérateur de l'engagement et des résultats de votre équipe.
  • À reconnaître le dosage efficace de cette stratégie de gestion efficace.
  • À quoi faire et ne pas faire lorsque vous pratiquez la reconnaissance du mérite à votre équipe et vos employés.  
  • À distribuer la reconnaissance concrètement: outils, trucs, etc


OBJECTIFS

Proposer des outils concrets aux gestionnaires ayant pour tâche de gérer du capital humain.
Des outils qui feront une différence dans ses rapports avec son équipe. Outils pouvant être
susceptible de :

  • Créer une synergie
  • Stimuler la productivité et l'engagement
  • Conserver vos meilleurs éléments dans l'équipe.

Une présentation qui a pour but d'outiller les gestionnaires à devenir le leader tant espérer
par vos employés.


MÉTHODE D'APPRENTISSAGE

Interaction, analyse de cas, déclencheur audiovisuel, animation. Nous vous invitons à l'échange et à l'introspection afin d’instaurer une nouvelle culture de gestion dans votre organisation. Faire participer le public à l'aide de questions et de courts exercices, d’histoires personnelles, d’exemples concrets et d’extraits vidéo. Une conférence ou une formation qui laisse des traces et outille !



CLIENTÈLE

Haute direction, directeurs et gestionnaires. Toute personne qui cherche à améliorer son leadership et ses compétences en gestion d’équipe de travail.

 

 




Saviez-vous qu'aujourd'hui...

  • Près de 80 % des employés estiment ne recevoir aucun respect au travail?

  • 88% des employés considère le manque de reconnaissance comme leur principal problème au travail ?

  • 79% des employés quittent leur employeur à cause du manque d'appréciation (reconnaissance) au travail ?



 

 

ATTENTION 




Si rien n'est fait, les organisations risquent 
de perdre les personnes qu'elles veulent 
fidéliser et retenir les personnes qu'elles
voudraient voir quitter !
 


NOS CONFÉRENCES
  ET FORMATIONS 

  • CHANGEMENT & MOTIVATION 
  • CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
  • MOTIVATION D'ÉQUIPE
  • STRATÉGIE DE GESTION 
  • EXPÉRIENCE CLIENT
  • EXPRESSION ORALE PUBLIQUE 
 



 
Versatiles, nous savons nous
adapter à votre réalité ! 

Nos formations sont créées sur
mesure et nos contenus validés 
en fonction de l'atteinte de vos
objectifs !










 

 

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