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Déjà vendredi ? J'ai hâte à lundi !
Disponible en conférence ou formation
Aujourd'hui pour plusieurs encore trop souvent le travail = déplaisir.
Pourtant, déplaisir au travail = présentéisme, dépression, burnout ...
Le bonheur au travail est l'ingrédient # 1 du rendement et du succès.
Cette synergie positive se cultive au quotidien !
Ce n'est pas parce que vos employés font de l'humour que la rigueur intellectuelle est absente.
La performance passe par le plaisir !
Être heureux demande un effort supplémentaire, être malheureux ne demande aucun effort.
Aimer son travail peut parfois demander un effort supplémentaire !
- Orientons-nous vers les solutions.
- Assurons-nous que notre équipe soit en monde action plutôt qu'en mode réaction !
Énergisez les solutions plutôt que le problème.
Réapproprions-nous l'amour de notre travail.
Est-ce que les lundis vous donnent la nausée ?
Avez-vous déjà entendu un ou une collègue dire :
''Il me reste deux jours avant le week-end, juste deux jours à faire.''
Avez-vous déjà tenu ce discours carcéral ?
Déjà vendredi ! j'ai hâte à lundi ?
Une conférence ou une formation qui créer l'irrémédiable envie de
cultiver une véritable passion pour ce que l'on fait !!
Suite à cette présentation, vous aurez appris:
- L’importance d’être heureux au travail pour produire plus et mieux.
PPPP – Performance - Passe - Par - le Plaisir. - À créer l’irrémédiable envie de cultiver une vraie passion pour ce que l’on fait.
- À mettre en pratique l’égoïsme positif. Prendre soin d’abord de soi pour ensuite
mieux prendre soin des autres! - À inviter à l’anticipation du changement, pour une meilleure gestion de l’imprévu.
- À donner l’envie aux participants de faire différemment. Changer les habitudes pour obtenir de nouveaux résultats.
- À instaurer la règle du 10 % sur le problème et du 90 % sur la solution. Énergiser les solutions plutôt que le problème.
- À comment et pourquoi l’application de la reconnaissance, un accélérateur au succès.
- À établir un dialogue sur l’attitude. Votre attitude détermine votre altitude.
- À développer une meilleure relation avec les collègues et clients.
- Appliquer l'art de vous motiver et de motiver les autres.
- Les plaignants : comment les rallier !
- Cultiver au quotidien le bonheur au travail. sgfsd
Les thèmes abordés:
- Prévenir l'épuissement professionnel.
- L'humour n'abaisse pas la rigueur intélectuel.
- Le pouvoir de l'intention.
- La force de l'équipe.
- La psycologie & croyance des autres une différence à ne pas perdre de vue.
- Le succès extérieur de l'organisation est déterminé par le succès intérieur.
- La prévention des sous culture négative de l'entreprise.
- L'aide au plaignant.
- Attitude et l'influence sur les autres.
- L'esprit d'équipe.
- La force du groupe unis !