Au
travail qui est avec qui ?
Ça
peut faire jaser bien gens dans les corridors...
S'il
est une question qui peut intriguer au travail mais dont on
parle à peine, et surtout qui n'est jamais prise en
compte très sérieusement, ce sont bien les relations
intimes au boulot.
Pourtant,
et nous le savons tous, elles sont le quotidien de beaucoup
de nos collègues.
Connaissez
vous le vieil adage américain
"dont
f... the payroll" ?
Qui
pourrait se traduire à la française par "ne
badinez pas avec la liste de paye".
Pourtant
selon certaines es recherches venant du français Loïck
Roche, docteur en psychologie et philosophie, ce dicton ne
s'applique plus au travail et où dans nos organisations
bureaucratiques en ce début de 21ième siècle.
Tiens, tiens ...
M.
Roche également auteur du livre "Cupidon au travail
(Editions d'Organisation, 2006) affirme que les organisations
les plus innovatrices, créatives sont celles ou les
relations intimes entre collègues, ou entre patrons
et employés, sont les plus nombreuses... Intéressant...
Cet
auteur également directeur adjoint de Grenoble École
de Management en France a même établi une loi
statistique pour prouver sa théorie. La loi de Cupidon
est basée sur un principe général : En
fonction de leur ancienneté et du nombre de personne
que compte leur environnement professionnel, chaque homme
et chaque femme développent un nombre précis
de relations intimes (ou potentiellement chaudes ) sur leur
lieu de travail.
Un des principes particuliers de cette loi veut, entre autre
que, plus la personne est haut placée dans la hiérarchie,
plus elle séduira les employés du bas.
Un
sujet brûlant pour ne pas dire passionnant. ..
Article
à afficher sur le babillard au boulot ...
Bruno
Daigle
CAD
Communication
Source
: Jobboom 2007 et Grenoble Ecole de Management
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